新举措 新发展

----云铜地产召开落实2008年目标管理责任制动员大会

　　2008年7月16日，云铜地产召开全体员工动员大会，为实现2008年经营管理目标再次动员明确责任。云铜地产公司党委书记杨昌靖、副总经理杨劲松、总工程师李明参加会议。

　　会议进行了三项议程：杨昌靖作了题为《进一步解放思想，转变工作作风，调整发展思路，整改建制，狠抓落实，向科学化、现代化、规范化的管理目标迈进》的动员讲话，杨劲松就公司当前工作发展的形式作了题为《进一步解放思想、认清形势、统一思想、团结一致向前看，努力完成2008年云铜地产经营管理目标任务》的动员讲话；同时向全体员工通报了上半年公司经济运作及最新进展情况，并代表公司与公司各职能部门负责人签订了2008年经营管理目标考核责任书；表彰2007年度云铜地产第三届优秀员工和工会积极分子。

　　本次动员大会的召开旨在向每一名员工传达会议精神及公司动态。大家共同见证目标责任人签订责任书和表彰优秀员工、工会积极分子的仪式，以激励员工同心协力发挥各自的聪明才智，为公司的科学和谐发展做出积极的努力。

　　杨劲松强调，本次动员会既是一个见证仪式，同时又是一个动员大会，通过会议每一名员工都见证了公司的新举措，即采用设定项目目标责任人的管理方式在全体员工面前签订目标考核责任书，这在公司尚属首次。今年是公司的“管理效益年”，公司领导与部门负责人实行层层管理模式，责任书中所提及责任人应完成的任务也作为年终考核的一个重要依据。这从根本上改变了以往粗放型的经营管理模式，采用精细化管理，以民主、公开、透明的管理模式让每一名员工都知道公司的最新发展情况，让广大员工充分发扬企业主人翁的精神，立足本职岗位，建功立业通过大家的共同努力实现公司的又好又快发展。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　蒋睿琳