新明确责任 强化分工

----云铜地产举行目标责任人签订目标考核责任书签字仪式

　　2008年7月16日，云铜地产全体员工共同见证公司各目标责任人签订目标考核责任书。

　　公司党委书记杨昌靖作了题为《进一步解放思想，转变工作作风，调整发展思路，整改建制，狠抓落实，向科学化、现代化、规范化的管理目标迈进》的动员讲话，副总经理杨劲松作了题为《进一步解放思想、认清形势、统一思想、团结一致向前看，努力完成2008年云铜地产经营管理目标任务》的动员讲话。讲话中指出该责任书的签订是以上半年公司召开经济运行分析研究会上提出的新要求为前提，明确下半年各目标责任人所担负的责任和应履行的义务，明确分工、团结一致将公司的总任务进行科学合理的细化，为公司提出“管理效益年”的目标实现采取的措施之一。今年公司首次实行机关职能部门各项目的进展情况确定目标责任人并与其签订目标考核责任书。通过上半年实际工作的顺利展开证实这一举措的可行性。每个人都有相应的责任和完成工作的最后限期，将工作任务细化到每一个人，彼此都有相应的工作压力，进一步地加强管理，形成相互监督、相互制约的有机管理体制。与过去的广种薄收经营管理模式相比，采用责任人签订目标考核责任书新举措，令公司再建的各重大项目得以稳步推进，真正体现了“精细化管理”的管控模式。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　蒋睿琳