求真务实 科学发展 着力提升开发经营管理运作水平

----云铜地产公司召开2012年工作会暨党委一届三次全委会（扩大）会及反腐倡廉建设工作会

　　2012年1月13日，云铜地产公司2012年工作会暨党委一届三次全委会（扩大）会和反腐倡廉建设工作会隆重召开。云铜集团党委常委、云铜集团财务总监金永静，云铜地产总经理杨劲松，党委书记杨昌靖，党委副书记、纪委书记张武伟，财务总监廖文高，副总经理周翔，党委委员、党政办主任张琳出席并参加会议。全体员工穿着整齐的职业装，热情饱满地参加了2012年工作会议。大会在慷慨激昂的《国歌》中隆重开幕。

　　会上，云铜地产公司总经理杨劲松作了题为《求真务实，科学发展，着力提升开发经营管理运作水平，确保公司2012年各项目标圆满实现》的行政工作报告。杨总经理向大会报告了云铜地产2011年的工作开展情况。2011年，是公司自成立以来开发建设投资规模比较大、开发在建项目最多的一年。同时2011年也是国家对房地产行业调控力度较大的一年。在集团公司的正确领导和关心帮助下，云铜地产公司领导班子团结带领广大干部员工，与时俱进，团结拼搏，扎实工作，求真务实，果断采取一系列措施，使各重大项目高效顺利有序推进，债权清收工作取得重大突破。通过冷静分析当前形势，及时采取一系列措施和办法，在公司稳定好日常经营管理工作的同时，做好重大项目推进衔接工作，保持了政治稳定、职工队伍稳定、经营管理稳定，确保了云铜地产科学发展的大局。

（云铜地产公司总经理杨劲松作2012年行政工作报告）

　　杨劲松总经理强调，云铜地产公司领导班子经过认真细致地研究，充分分析当前形势，将云铜地产2012年定位为“管理提升年”。在新的一年里，公司全体干部员工将在各自的管理和工作岗位上，通过各重大项目运作的历练，进一步提高综合协调管理能力，更加善于总结、积极思考，并结合云铜地产公司实际，创造性、高效务实地开展工作，在进一步“加强管理”的同时，有效、合理地提升管理水平，使管理更上一层楼，真正打造出一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的管理干部队伍。

　　展望2012年，面对更加复杂多变的内外部经济环境，面对新一年的任务，公司全体干部员工仍旧保持不骄不躁的工作作风，继续发扬艰苦奋斗、与时俱进的精神，以更加扎实的工作作风开展各重大项目的推进工作、债权清收工作及其他重点工作，努力完成集团公司下达的经营管理任务。

　　云铜地产公司将努力紧跟集团公司的发展步伐，坚定信心、顽强拼搏、砥励精神，在科学发展观的指导下，分步骤分阶段有重点地完成各项工作，稳定步伐，踏实前进。进一步加强精细化管理、防范投资风险、提高投资效益、全面推进预算化管理、加大债权催收工作力度、不断完善党风廉政建设机制。并着重要求公司广大干部员工的综合能力大幅提升，综合协调能力要进一步提高，统筹兼顾各重大项目，实现云铜地产公司既定的工作目标，为云铜集团的科学发展贡献应有的力量。

　　党委书记杨昌靖作题为《以人为本，融入中心，进入管理，为云铜地产公司提升管理形成坚强后盾》的党委工作报告。报告中首先总结了2011年公司党委开展的具体工作，云铜地产公司党委深入学习贯彻党的十七届六中全会、云南省第九次党代会和云铜集团公司2012年工作会议精神，全面落实了“一个融入， 三个围绕， 五个推进”的工作思路。

（云铜地产公司党委书记杨昌靖作2012年党委工作报告）

　　杨书记指出在实施“十二五”发展规划的第二年，也是云铜地产公司的“管理提升年”。2012年，云铜地产公司党委要在加强管理的基础上，进一步巩固和完善已建立的相关规章制度，形成以制度管人、以制度办事的工作长效机制，将管理水平稳步提升，以满足公司日新月异的发展与变化，用与时俱进的战略眼光将管理再次提升到一个新的高度。通过公司上下的共同努力，以科学发展观为指导，突破传统观念、克服路径依赖，实现从理念、战略、思路、管理的全方位提升，从而推动公司的科学发展、和谐发展。

　　党委副书记、纪委书记张武伟作题为《积极开展党风廉政建设暨反腐败工作，为公司提升管理提供坚强保证》的党风和反腐倡廉建设工作报告。报告中首先回顾了2011年云铜地产公司党风廉政建设工作的具体开展情况，其次对公司在2012年要开展的工作进行了安排部署。2012年云铜地产公司党委、纪委进一步开展效能监察工作；将启动全面风险管理体系，深入推进惩防体系建设工作；认真开展教育活动，筑牢拒腐防变思想防线；统筹安排，加快廉洁文化建设工作；完善工作机制，确保党风廉政建设责任制层层落实；进一步提高思想认识，认真做好信访维稳工作。

（云铜地产公司党委副书记、纪委书记张武伟作2012年党风和反腐倡廉建设工作报告）

　　云铜集团财务总监、云铜地产公司董事长金永静在听取公司领导的工作报告后作出重要讲话。他指出，云铜地产公司在2011年面临着社会与国家对房地产调控的双重压力，在集团公司的正确领导下，在云铜地产公司带领大家取得如此可喜的成绩，这是大家共同努力、共同奋斗的结果。房地产行业是个高危的行业，作为央企，云铜地产公司明年的发展任务重，考核压力大，希望大家保持清醒的头脑，凝心聚力，扎实有序地推进各项工作，为集团公司的发展贡献更多的力量。

　　13日下午，公司27名中层干部做述职述廉报告，参会全体人员对照报告当场进行民主测评。

　　1月14日，在此起彼伏的热烈掌声中，云铜地产公司总经理杨劲松代表行政分别与各部门负责人签订《云铜地产2012年目标考核责任书》；公司党委书记杨昌靖代表党委分别与各部门负责人签订《中层干部廉洁从业保证书》。

　　每年签订目标考核责任书，是云铜地产公司采取精细化管理的实质性体现。以民主、公开、透明的管理模式让每一名员工都知道公司的最新发展情况，同时让广大员工充分发扬企业主人翁的精神，立足本职岗位，建功立业通过大家的共同努力实现公司的经营发展目标。

　　本次会议通过认真总结云铜地产2011年的工作，认真分析、研究当前面临的新形势，安排部署2012年的工作，云铜地产今后三至五年努力奋斗的宏伟蓝图已经绘制，2012年的目标任务已经确定，新的形势给我们提出了更高的要求。我们坚信在云铜集团的坚强领导下，在社会各界的关心、帮助和支持下，全司上下将积极行动起来，统一思想，认清形势，求真务实，科学发展，着力提升开发经营管理运作水平，踏踏实实完成云铜地产发展道路上的每一个阶段性的目标，进而实现公司的总体发展目标。

　　当天，大会对云铜地产公司2011年度目标责任完成情况考核中获得优胜的部门，以及通过公开、公平、公正的方式选出的优秀共产党员、 优秀员工和工会积极分子分别进行表彰。